Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HR-medewerker
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een toegewijde en georganiseerde HR-medewerker om ons team te versterken. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van de HR-afdeling bij diverse taken, waaronder werving en selectie, personeelsadministratie en het bevorderen van een positieve werkomgeving. Je speelt een cruciale rol in het beheren van personeelsdossiers, het coördineren van trainingen en het waarborgen van naleving van arbeidswetgeving.
Als HR-medewerker werk je nauw samen met managers en medewerkers om HR-processen soepel te laten verlopen. Je helpt bij het opstellen van contracten, het verwerken van verlofaanvragen en het beantwoorden van vragen over arbeidsvoorwaarden. Daarnaast ondersteun je bij het organiseren van personeelsevenementen en het implementeren van HR-beleid.
Een succesvolle kandidaat heeft uitstekende communicatieve vaardigheden, oog voor detail en een proactieve houding. Je bent in staat om vertrouwelijke informatie discreet te behandelen en hebt een goed begrip van HR-processen en wetgeving. Ervaring in een vergelijkbare functie is een pluspunt, maar gemotiveerde starters met een relevante opleiding worden ook aangemoedigd om te solliciteren.
Wij bieden een dynamische werkomgeving waarin je de kans krijgt om je HR-vaardigheden verder te ontwikkelen. Je werkt samen met een enthousiast team en draagt bij aan het succes van de organisatie door een positieve en ondersteunende werkomgeving te creëren. Als jij een passie hebt voor HR en graag een verschil maakt binnen een organisatie, dan horen we graag van je!
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Beheren en bijhouden van personeelsdossiers
- Ondersteunen bij werving en selectieprocessen
- Coördineren van trainingen en ontwikkelingsprogramma's
- Adviseren van medewerkers over HR-gerelateerde vragen
- Zorgen voor naleving van arbeidswetgeving en bedrijfsbeleid
- Verwerken van verlof- en ziektemeldingen
- Organiseren van personeelsevenementen en initiatieven
- Ondersteunen bij salarisadministratie en contractbeheer
Vereisten
Text copied to clipboard!- Afgeronde opleiding in HRM, bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied
- Minimaal 1-3 jaar ervaring in een HR-gerelateerde functie
- Uitstekende communicatieve en organisatorische vaardigheden
- Kennis van arbeidswetgeving en HR-processen
- Discretie en nauwkeurigheid bij het omgaan met vertrouwelijke informatie
- Ervaring met HR-software en administratieve systemen
- Proactieve en oplossingsgerichte instelling
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Kun je een voorbeeld geven van een HR-uitdaging die je hebt opgelost?
- Hoe ga je om met vertrouwelijke personeelsinformatie?
- Welke ervaring heb je met werving en selectie?
- Hoe zorg je ervoor dat HR-processen efficiënt verlopen?
- Kun je een situatie beschrijven waarin je een medewerker hebt geholpen met een HR-gerelateerd probleem?
- Welke HR-software heb je eerder gebruikt?
- Hoe blijf je op de hoogte van veranderingen in arbeidswetgeving?
- Wat motiveert jou om in HR te werken?
